據(jù)悉自此激光切割工人工資上漲是由，富士康“加薪潮”引發(fā)的，是由些企業(yè)陸續(xù)跟進(jìn)。有專家樂觀地表示，不出兩年，各行業(yè)的工資都可能會漲，中國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代將要過去。一方面是企業(yè)面臨加薪壓力，另一方面，許多地方已經(jīng)（或計(jì)劃）上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
   毫無疑問，給產(chǎn)業(yè)工人加薪乃大勢所趨，不可避免。這不僅來自于轉(zhuǎn)型升級這一宏觀政策的壓力，也來自于產(chǎn)業(yè)第一線工人的呼吁。這既是在還多年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴于“人口紅利”所欠下的舊賬，也是對近來富士康發(fā)生的悲劇事件的正面回應(yīng)。說得更徹底一些，這是當(dāng)前國內(nèi)制造業(yè)運(yùn)作模式難以為繼的一種真實(shí)體現(xiàn)。
   話說回來，加薪難免提高企業(yè)成本，從而弱化中國制造業(yè)的成本優(yōu)勢。倘若企業(yè)難以消化加薪帶來的成本，就很可能在競爭中被排斥，甚至被淘汰出局。特別是對那些除勞動(dòng)力成本優(yōu)勢外沒有什么實(shí)力的企業(yè)來講，加薪后企業(yè)壓力會顯得更加沉重。也因如此，有些企業(yè)正在考慮是否把工廠轉(zhuǎn)移至其他勞動(dòng)力成本較低的地區(qū)。富士康近日也表示，會把部分大陸生產(chǎn)線撤回臺灣，并研究加大越南的生產(chǎn)線，甚至不排除遷至印度等低成本地區(qū)。
  所以據(jù)分析可能在最近兩年內(nèi)“激光切割”工人還會有大幅度提升。